2023年全國薪資水平概覽

2023年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為120698元，比上年增加6669元，名義增長5.8%，扣除價格因素實際增長5.5%。城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為68340元，比上年增加3103元，名義增長4.8%，扣除價格因素實際增長4.5%。規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為98096元，比上年增加5604元，名義增長6.1%，扣除價格因素實際增長5.8%。

中位數(shù)薪酬的引入

2023年，智聯(lián)招聘首次引入中位數(shù)薪酬的概念，以更科學地反映收入水平。中位數(shù)薪酬是數(shù)據(jù)由低到高按順序排列后處于最中間的數(shù)值，意味著有一半人比該收入高，有一半人比該收入低，代表的是一般收入水平，更具普遍性。

中位數(shù)薪酬的城市對比

在中位數(shù)薪酬的比較中，僅有北京、上海、深圳三座城市的中位數(shù)月薪超過萬元。杭州以9743元位居第四，領(lǐng)跑新一線城市。中位數(shù)薪酬的引入避免了“被平均”的現(xiàn)象，更真實地反映了大多數(shù)居民的收入水平。

行業(yè)薪資差異

2023年，不同行業(yè)的薪資水平差異顯著。高技術(shù)制造業(yè)、金融業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均薪酬較高，而傳統(tǒng)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的薪資水平相對較低。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然整體薪酬較高，但二季度招聘薪酬同比下降4%，顯示出一定的降溫趨勢。相反，芯片和新能源行業(yè)成為新的高薪行業(yè)，薪資水平快速上漲。

區(qū)域薪資差異

2023年，東部地區(qū)的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為139213元，中部地區(qū)為96626元，西部地區(qū)為107975元，東北地區(qū)為96265元。東部地區(qū)的薪資水平顯著高于其他地區(qū)，顯示出區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的不均衡性。

薪資水平與個人感受

盡管平均薪資數(shù)據(jù)顯示出一定的增長，但許多普通勞動者的實際感受可能與數(shù)據(jù)存在差異。高收入群體的存在往往會拉高平均數(shù)，使得普通勞動者感覺自己“被平均”。因此，中位數(shù)薪酬的引入更有助于反映大多數(shù)勞動者的真實收入水平。

問答內(nèi)容

1. 如何理解中位數(shù)薪酬？

中位數(shù)薪酬是指在一組數(shù)據(jù)中，位于中間位置的數(shù)值。它不受極端高薪或極端低薪的影響，更能科學反映收入水平。例如，如果一個城市的中位數(shù)月薪是9000元，這意味著有一半的勞動者月薪高于9000元，另一半低于9000元。

2. 為什么說平均薪酬不能全面反映收入水平？

平均薪酬是將所有勞動者的總收入除以總?cè)藬?shù)得到的數(shù)值。這種計算方式容易受到極端高薪或低薪的影響，導致大多數(shù)勞動者感覺自己“被平均”。相比之下，中位數(shù)薪酬更能反映大多數(shù)勞動者的收入水平，具有更高的普遍性和代表性。