1. 政策背景與調(diào)整內(nèi)容

2024年1月1日起，江蘇省對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2023〕4號(hào)），丹陽(yáng)市作為一類地區(qū)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2280元調(diào)整為2490元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從22元調(diào)整為24元。這一調(diào)整旨在保障勞動(dòng)者的基本生活需求，促進(jìn)社會(huì)公平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2. 適用范圍與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

丹陽(yáng)市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于鎮(zhèn)江市行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位，包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、基金會(huì)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等，以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。此外，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者也適用這一標(biāo)準(zhǔn)。用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí)，必須確保不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，確保勞動(dòng)者的基本權(quán)益得到保障。

3. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括以下項(xiàng)目：加班加點(diǎn)的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。這些項(xiàng)目應(yīng)由用人單位按規(guī)定另行支付。

4. 違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律責(zé)任

用人單位若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)支付其差額部分；不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，依法責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。勞動(dòng)者有權(quán)投訴舉報(bào)，也可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)勞動(dòng)者有哪些影響？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對(duì)勞動(dòng)者有多方面的影響。首先，勞動(dòng)者的基本工資將有所增加，保障其基本生活需求。其次，勞動(dòng)者的公積金繳存基數(shù)下限會(huì)相應(yīng)提高，按繳存下限繳納的公積金額度也會(huì)增加。此外，病假工資、試用期工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也會(huì)相應(yīng)提高。

2. 用人單位如何確保遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，并確保支付的工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，用人單位還需注意，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)、特殊津貼等項(xiàng)目，這些應(yīng)按規(guī)定另行支付。

3. 勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的最低工資權(quán)益？

勞動(dòng)者可以通過(guò)多種途徑維護(hù)自己的最低工資權(quán)益。首先，勞動(dòng)者可以向用人單位提出要求，確保其支付的工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其次，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)，或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。