最低工資標準是保障勞動者基本生活的重要手段，對于維護社會公平和穩定具有重要意義。

調整背景與目的

根據《最低工資規定》和陜西省實際情況，為增加低收入勞動者收入，陜西省人力資源和社會保障廳決定對最低工資標準進行調整。

具體調整內容

月最低工資標準調整為：一類區1950元、二類區1850元、三類區1750元。非全日制用工的小時最低工資標準為：一類區19元、二類區18元、三類區17元。

執行時間

調整后的最低工資標準自2021年5月1日起執行。

執行要求

用人單位在執行最低工資標準時，應剔除加班工資、特殊津貼和國家規定的勞動者福利待遇等。

監督與維護

各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強對最低工資標準執行情況的檢查和監督，確保勞動者工資不低于調整后的標準。

最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準不包含個人承擔的社保費，即“五險一金”。

勞動合同履行地與公司注冊地不一致時，最低工資按何處標準執行？

當勞動合同履行地與公司注冊地不一致時，最低工資應按照勞動合同履行地的標準執行。

最低工資標準調整后是否需要重新簽訂勞動合同？

最低工資標準調整后，用人單位和勞動者可以協商重新簽訂或變更勞動合同，以反映新的工資標準。

通過上述信息，我們可以看到延安市在2021年對最低工資標準進行了調整，旨在提高低收入勞動者的收入水平，保障其基本生活需求，并加強了對最低工資執行情況的監督檢查。同時，對于最低工資標準的一些常見疑問，相關部門也提供了明確的解答和指導。