2024年杭州最低工資標準解析

最新調整通知

根據杭州市人力資源和社會保障局發布的最新通知，結合浙江省人民政府的調整精神，杭州市區最低工資標準從2024年1月1日起進行了調整。

調整后的標準

調整后的市區月最低工資標準為2490元，非全日制工作的最低小時工資標準為24元。

各縣（市）的自主調整

各縣（市）根據當地經濟發展水平，研究確定并公布當地的最低工資標準。

最低工資標準的法律依據

最低工資標準的調整依據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》等相關法律法規，旨在保障勞動者的基本權益。

最低工資不包含的內容

最低工資不包括加班加點工資、特殊工作環境條件下的津貼以及國家法律法規和政策規定的勞動者福利待遇。

最低工資標準的執行時間

新的最低工資標準從2024年1月1日起執行，直至新的標準調整時止。

相關問答

問：最低工資標準調整后，是否需要重新簽訂勞動合同？答：根據相關政策，最低工資標準的調整并不要求重新簽訂勞動合同，但用人單位應確保支付的工資不低于調整后的標準。

問：最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？答：最低工資標準不包含個人承擔的社保費，即“五險一金”中個人應繳納的部分。

問：用人單位所在地和勞動合同履行地不一致時，最低工資標準按照哪里的規定執行？答：應按照勞動合同履行地的最低工資標準執行。

本文整合了來自杭州市人力資源和社會保障局的官方信息，確保了內容的專業度和可靠性。如需了解更多詳情或有其他疑問，建議聯系杭州市人力社保局咨詢5。