云南2024年最低工資標準

最低工資標準概述

最低工資標準是保障勞動者基本生活的重要措施之一。根據《最低工資規定》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。云南省作為中國西南地區的重要省份，其最低工資標準的調整一直備受關注。

2024年云南省最低工資標準調整

2024年，云南省最低工資標準進行了調整。根據云南省人力資源和社會保障廳發布的通知，自2023年10月1日起，云南省最低工資標準進行了調整。具體標準如下：一類地區月最低工資標準為1990元，小時最低工資標準為19元；二類地區月最低工資標準為1840元，小時最低工資標準為18元；三類地區月最低工資標準為1690元，小時最低工資標準為17元。

最低工資標準的適用范圍

最低工資標準適用于云南省轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織和與之建立勞動關系的勞動者；國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者；依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關系的勞動者。其中，月最低工資標準適用于全日制就業的勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者。

最低工資標準的計算口徑

計算最低工資標準的工資報酬，包括按規定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資，補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性福利待遇和用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補貼。

最低工資標準的公示要求

用人單位應在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。這一要求有助于保障勞動者的知情權，確保他們了解自己的合法權益。

相關問答 問：云南省最低工資標準是如何確定的？

答：最低工資標準的確定和調整應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

問：最低工資標準包括哪些內容？

答：最低工資標準的工資報酬包括按規定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資，補償勞動者特殊或者額外勞動消耗的津貼，法律、法規、規章、政策規定的非工資性福利待遇和用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補貼。

問：用人單位如何公示最低工資標準？

答：用人單位應在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示。