1. 調(diào)整背景與政策發(fā)布

2023年，河北省對最低工資標準進行了調(diào)整，這一調(diào)整自1月1日起正式執(zhí)行。根據(jù)河北省人力資源和社會保障廳發(fā)布的通知，此次調(diào)整涉及全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，同時也適用于國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

2. 具體標準與適用范圍

調(diào)整后的最低工資標準分為三個檔次。石家莊市區(qū)（不含井陘礦區(qū)）、正定縣的月最低工資標準為2200元，小時最低工資標準為22元；晉州市、新樂市、行唐縣的月最低工資標準為2000元，小時最低工資標準為20元；井陘礦區(qū)、井陘縣、高邑縣、深澤縣、無極縣、平山縣、元氏縣、趙縣、靈壽縣、贊皇縣的月最低工資標準為1800元，小時最低工資標準為18元。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，而小時最低工資標準則適用于非全日制就業(yè)勞動者。

3. 工資標準的構(gòu)成與注意事項

最低工資標準不包括延長工作時間的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標準，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

4. 監(jiān)督檢查與違規(guī)處理

各級人力資源社會保障部門、雄安新區(qū)將采取有力措施，加大宣傳力度，抓好落實工作，及時跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)最低工資制度執(zhí)行情況，對違反最低工資制度的行為依法查處。同時，石家莊市人社局也強調(diào)，將進一步暢通電話、網(wǎng)絡(luò)等投訴舉報渠道，特別是加強對各類服務(wù)型、勞動密集型企業(yè)和中小企業(yè)的監(jiān)督檢查，督促用人單位嚴格執(zhí)行最低工資規(guī)定。

1. 最低工資標準的調(diào)整依據(jù)是什么？

最低工資標準的調(diào)整依據(jù)是《河北省人力資源和社會保障廳關(guān)于調(diào)整最低工資標準的通知》。該通知由河北省人力資源和社會保障廳發(fā)布，旨在保障勞動者的基本生活需求和合法權(quán)益。

2. 石家莊市最低工資標準的調(diào)整對哪些人群有影響？

石家莊市最低工資標準的調(diào)整影響所有在石家莊市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者。

3. 如何確保最低工資標準的執(zhí)行？

為確保最低工資標準的執(zhí)行，石家莊市人社局將加強對用人單位的監(jiān)督檢查，明確最低工資標準適用范圍和構(gòu)成，并暢通投訴舉報渠道。對違反最低工資規(guī)定的行為，將責令限期整改，逾期不整改的將依法進行行政處罰。