發布日期:2024-10-06 19:27:16 瀏覽次數：665次
職業年金是一種補充養老保險制度，旨在為機關事業單位及其工作人員提供額外的退休保障。
根據無錫市人力資源和社會保障局發布的《無錫市實施人才年金指導意見》，無錫市職業年金繳費由企業和個人共同承擔。企業繳費比例不超過上年度工資總額的8%，個人繳費比例由職工按上年度月平均工資的1%至4%自行確定。
企業繳費采用統一標準，根據參加人員的人才加入標準，按照參加人員上年度月平均工資的2%、3%、4%、5%設定四檔繳費標準自行確定。個人繳費標準由職工按上年度月平均工資的1%至4%自行確定。
企業年金個人賬戶中的企業繳費及其投資收益，隨參加人員在本市企業工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，具體歸屬比例為：工作年限不滿兩年歸屬20%、滿兩年歸屬40%、滿三年歸屬60%、滿四年歸屬80%、滿五年歸屬100%。
無錫市人才集團作為統一的實施主體，承擔日常管理和經辦工作。統一受托人委托具有企業年金管理資質的賬戶管理人、投資管理人和托管人，負責人才年金的賬戶管理、投資運營和托管。
問：個人是否可以自行選擇職業年金的繳費比例？
答：是的，個人可以根據自己的實際情況，選擇上年度月平均工資的1%至4%作為個人繳費比例。
問：企業繳費的最高額度是多少？
答：企業繳費每年不超過本企業上年度工資總額的8%。
問：職業年金個人賬戶中的資金如何歸屬？
答：企業年金個人賬戶中的資金隨工作年限的增加逐步歸屬于職工個人，具體歸屬比例根據工作年限確定。
以上信息整合自無錫市人力資源和社會保障局發布的相關指導意見和政策解讀，確保了文章的專業度和可靠性。