曲阜2024年最低工資標準概述

隨著經濟社會的發展和職工工資水平的增長，山東省人民政府在2023年10月12日發布了關于調整最低工資標準的通知。根據通知，全省的月最低工資標準分為三個檔次：2200元、2010元和1820元；小時最低工資標準則為22元、20元和18元。這一調整自2023年10月1日起執行，適用于全日制和非全日制就業勞動者。

曲阜市的經濟社會發展計劃

曲阜市在2023年國民經濟和社會發展計劃執行情況中取得了顯著成效，預計實現地區生產總值460億元，增長7.7%。在2024年，曲阜市將繼續推進綠色低碳高質量發展，優化產業結構，提升城市宜居環境，并加強社會保障體系建設。

最低工資標準的調整與實施

最低工資標準的調整不僅是對勞動者權益的保障，也是推動經濟發展的重要手段。山東省的最低工資標準每兩年至少調整一次，確保勞動者的收入水平與經濟發展同步增長。曲阜市作為山東省的一部分，也將嚴格按照省級標準執行，確保勞動者的基本生活需求得到滿足。

最低工資標準的問答

1. **最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？** 最低工資標準是勞動者在正常工作時間獲得的最低收入保障，不包含個人承擔的社保費用。用人單位應當在支付工資時，額外扣除或代扣代繳社保費用。

2. **最低工資標準調整后是否應重新簽訂勞動合同？** 最低工資標準的調整并不直接影響勞動合同的重新簽訂。然而，勞動者和用人單位可以根據實際情況協商調整工資待遇，并在必要時修改勞動合同的相關條款。

3. **曲阜市的社保基數標準是多少？** 根據山東省人力資源和社會保障廳的通知，2023年度曲阜市的職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險月繳費基數的上限為21207元，下限為4242元。

通過以上信息，我們可以看到曲阜市在最低工資標準和社會保障方面的政策調整，旨在保障勞動者的合法權益，促進社會和諧穩定。