福州社保繳費2022年最新標準 社保繳費基數和比例

1. 繳費基數

2022年，福州市企業職工基本養老保險的繳費基數范圍為3676元至18379元。靈活就業人員可以選擇在這個范圍內繳納養老保險。

2. 繳費比例

在企業參保的職工，單位和個人的繳費比例分別為16%和8%。而靈活就業參保人員則需要個人承擔20%的繳費比例。

社保斷繳的影響

1. 醫療保險斷繳

醫療保險是按月繳納的，一旦斷繳，從第二個月開始就無法使用醫保報銷。如果斷繳超過3個月，醫保的繳費時間將重新計算，需要連續繳納6個月后才能恢復醫保待遇。

2. 生育保險斷繳

生育保險的斷繳將直接影響生育費用的報銷和工資補償。斷繳后，產前產后檢查、順產或剖腹產費用等需要個人承擔，同時休產假期間的工資也將受到影響。

3. 養老、失業、工傷保險斷繳

養老、失業和工傷保險的斷繳會影響累計繳費年限，進而影響養老金的領取。養老保險“多繳多得，長繳多得”，繳費年限越長，個人賬戶累計越多，養老金越高。

社保繳費滿15年的誤區

1. 社保繳費滿15年即可退休？

這是一個常見的誤解。職工要想退休，必須達到法定退休年齡，即男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。即使社保繳費滿15年，也不能提前退休。

2. 社保繳費滿15年后是否繼續繳？

根據我國基本養老金計發辦法，“多繳多得、長繳多得”。累計繳費時間越長，基礎養老金和個人賬戶養老金越多；繳費水平越高、退休時間越晚，個人賬戶養老金越多。

社保補繳政策

1. 達到法定退休年齡但繳費不足15年

根據規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。《中華人民共和國社會保險法》實施前即2011年7月前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。

2. 掛靠公司交社保的風險

掛靠公司交社保是不允許的。2022年3月18日施行的《社會保險基金行政監督辦法》明確掛靠參保、虛構參保條件參保均涉嫌違法違規。

相關問答

1. 靈活就業人員參保與單位參保的養老金是否有區別？

養老金的高低與退休時的身份無關，無論是靈活就業人員還是單位參保人員，退休時養老金的計發辦法都是一樣的。

2. 退休手續辦理完后，養老金什么時候發放？

根據規定，辦結退休手續的次月開始發放養老金。