重慶2021年最低工資標準概述

根據重慶市人力資源和社會保障局發布的《關于發布重慶市最低工資標準的通知》，2021年重慶市對最低工資標準進行了調整。調整后，重慶市最低工資標準分為兩個檔次，第一檔次為2100元/月，第二檔次為2000元/月。這一調整自2022年4月1日起正式執行。

最低工資標準的適用范圍

最低工資標準適用于重慶市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織，以及與這些組織建立勞動關系的勞動者。此外，國家機關、事業單位、社會團體和依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會及其勞動者也適用這一標準。

最低工資標準不包括的項目

最低工資標準不包括加班加點工資、特殊工作條件下的津貼、非貨幣性補貼以及法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇。這些項目是勞動者在正常工作之外可能獲得的額外報酬或福利。

最低工資標準的調整意義

政府適時調整最低工資標準，有利于維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障低收入勞動者個人及其家庭成員的基本生活，促進社會公平。

問答環節

問1：2021年重慶市最低工資標準的調整是基于什么考慮？

答：調整最低工資標準是為了維護勞動者勞動報酬權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，依據《勞動法》《最低工資規定》等有關法規，并結合本市經濟發展狀況進行的。

問2：最低工資標準中不包括哪些項目？

答：最低工資標準不包括加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件下的津貼，以及用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼等項目。

問3：如果用人單位未按照最低工資標準支付工資，勞動者應如何維權？

答：根據《勞動合同法》規定，如果用人單位低于當地最低工資標準支付勞動者工資，應當支付其差額部分。如果用人單位不支付，勞動者可以要求人力社保行政部門介入，責令用人單位支付差額，并可能需要支付賠償金。

以上信息根據重慶市人力資源和社會保障局發布的相關通知和政策解讀整理而成，旨在為公眾提供準確的最低工資標準信息。