溫州最低工資標準2021年概述

溫州作為浙江省的重要城市，其最低工資標準的調整一直受到廣泛關注。2021年，根據(jù)溫州市人民政府發(fā)布的《關于調整全市最低工資標準的通知》，從8月1日起，對全市最低工資標準進行了調整。調整后，市區(qū)（包括鹿城區(qū)、龍灣區(qū)、甌海區(qū)、洞頭區(qū)等）的最低月工資標準為2280元，樂清市、瑞安市為2070元，而永嘉縣、文成縣等地區(qū)為1840元。同時，非全日制工作的最低小時工資標準也相應調整，分別為22元、20元和18元三檔。這一調整平均增長了13.1%，旨在保障勞動者的基本權益，提高低收入群體的收入水平。

最低工資標準的適用范圍

最低工資標準的調整不僅涉及企業(yè)，還包括民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶以及與勞動者建立勞動合同關系的國家機關、事業(yè)單位和社會團體。根據(jù)《溫州市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》，用人單位在勞動者提供正常勞動的情況下，支付的工資不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

最低工資不包含的內容

值得注意的是，最低工資標準并不包括一些特殊項目。例如，延長工作時間的工資、中班、夜班、高溫等特殊工作環(huán)境條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等都不在最低工資標準的計算之內。這些額外的津貼和福利應由用人單位另行支付。

違反最低工資標準的應對措施

如果用人單位違反了最低工資標準支付規(guī)定，勞動者可以采取多種措施維護自己的權益。根據(jù)同一通知，勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。這些措施為勞動者提供了法律保障，確保了最低工資標準的嚴格執(zhí)行。

問答環(huán)節(jié)

1. 問：最低工資標準是否包括加班費？ 答：不包括。最低工資標準是指在正常工作時間內應支付的最低勞動報酬，加班費需要另外支付。 2. 問：用人單位支付的工資低于最低工資標準怎么辦？ 答：勞動者可以向人力資源社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。 3. 問：最低工資標準的調整周期是多久？ 答：最低工資標準的調整周期沒有固定時間，通常由地方政府根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和物價變動等因素決定，并通過正式通知發(fā)布。