根據相關知識和資料，以下是關于四川2021年最低工資標準的文章和問答內容。

四川省2021年最低工資標準概述

四川省作為中國西部的重要省份，其最低工資標準對于保障勞動者的基本生活需求具有重要意義。2021年，四川省的最低工資標準根據地區經濟狀況和生活成本的不同，分為三個檔次。根據四川省人力資源和社會保障廳發布的信息，2021年四川省的最低工資標準分別為1780元、1650元和1550元，對應的小時最低工資標準分別為18.7元、17.4元和16.3元 。

最低工資標準的構成與不包含項目

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。四川省的最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資、特殊工作條件下的津貼、法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇，以及用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼 。

最低工資標準的調整機制

四川省最低工資標準的調整遵循國家和省級的相關規定，每兩年至少調整一次。調整方案會根據全省經濟社會運行、職工工資增長、物價變動等因素綜合考慮，以確保最低工資標準能夠滿足勞動者的基本生活需求并反映經濟發展水平 。

最低工資標準的監督檢查

為了確保最低工資標準得到有效執行，四川省各級政府加強了監督檢查力度。各市（州）需要根據本地實際情況選擇合適的最低工資標準檔次，并報人力資源社會保障廳備案。同時，各市（州）還需加強對用人單位執行最低工資標準的監督檢查，確保勞動者的合法權益得到保障 。

問答環節

問：最低工資標準調整后是否需要重新簽訂勞動合同？答：最低工資標準的調整通常不需要重新簽訂勞動合同。但是，如果勞動合同中約定的工資低于調整后的最低工資標準，用人單位需要按照新的標準調整勞動者的工資 。

問：最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？答：是的，四川省的最低工資標準已經包含了勞動者個人應繳納的社會保險費和住房公積金。這意味著用人單位在支付工資時，已經考慮了這部分費用，確保勞動者的實際收入不低于最低工資標準 。

以上就是關于四川省2021年最低工資標準的詳細情況，以及與之相關的問答內容。希望這些信息能夠幫助大家更好地理解最低工資標準的相關規定和實際應用。