1. 最低工資標準調整背景

2024年，四川省人力資源和社會保障廳發布了關于調整最低工資標準的公告，引起了廣泛關注。根據公告，四川省擬將現行的最低工資標準進行調整，以更好地保障勞動者的合法權益和生活水平。

2. 調整后的最低工資標準

根據最新的調整方案，四川省的月最低工資標準將由三個檔次調整為兩個檔次。具體來說，第一檔調整為2330元，第二檔調整為2200元。同時，非全日制用工小時最低工資標準也將相應調整，第一檔為23元，第二檔為22元。

3. 成都最低工資標準現狀

目前，成都市的最低工資標準依然沿用2022年6月7日發布的通知，月最低工資標準分為兩檔：第一檔為每月2100元（每日97元），第二檔為每月1970元（每日91元）。非全日制用工小時最低工資標準同樣分為兩檔：第一檔為每小時22元，第二檔為每小時21元。

4. 最低工資標準的適用范圍

最低工資標準不僅適用于全日制就業勞動者，也適用于非全日制就業勞動者。值得注意的是，最低工資標準包含勞動者個人繳納的“三險一金”（養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金），但不包括加班加點工資、特殊工作條件下的津貼等。

5. 調整后的執行時間

此次最低工資標準的調整擬從2025年1月1日起執行。這意味著，從明年開始，勞動者將享受到更高的最低工資保障。

1. 最低工資標準是如何確定的？

最低工資標準的確定主要依據國家和省的相關政策規定，綜合考慮經濟社會運行、職工工資增長、物價變動等因素。四川省人力資源和社會保障廳會定期發布調整方案，并面向社會廣泛征求意見。

2. 最低工資標準調整后是否應重新簽訂勞動合同？

最低工資標準的調整可能會影響勞動合同中關于工資的條款。因此，用人單位和勞動者可以根據實際情況協商調整合同內容，確保符合最新的最低工資標準。

3. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

是的，最低工資標準包含勞動者個人繳納的“三險一金”，即養老保險、失業保險、醫療保險和住房公積金。但最低工資不包括加班加點工資、特殊工作條件下的津貼等。