陜西2024年產假新規解讀

產假天數規定

根據陜西省最新修訂的《陜西省人口與計劃生育條例》6，2024年陜西產假的天數規定如下：

基本產假

正常分娩的女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天。

難產或剖宮產

難產或實施剖宮產手術分娩的，增加產假15天。

生育多胞胎

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

流產產假

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

符合政策生育增加產假

職工符合政策生育子女的，在國家規定產假的基礎上增加產假六十天。

其他相關假期

男方護理假

同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。

育兒假

推行父母育兒假制度，符合政策生育或者依法收養子女的，在子女三周歲以內，每年給予父母雙方各累計十天的育兒假。

產假工資與生育津貼

生育津貼計算

生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數。例如，若女職工所在單位上一年月繳費平均工資是5100元，她生育前后共128天產假，則她享受的生育津貼為21760元。

產假工資領取前提

若女職工在休產假期間已經享受了生育津貼、醫療補貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業不用再向其支付產假工資；若低于平均工資，則公司需要補足差額。

問答環節

**問：**2024年陜西產假具體包含哪些假期？ **答：**除了基本的98天產假，還包括難產或剖宮產增加的15天，生育多胞胎每多一個嬰兒增加的15天，以及符合政策生育增加的60天產假6。 **問：**男方護理假有何規定？ **答：**男方護理假為15天，若夫妻異地居住，則增加至20天7。 **問：**育兒假如何安排？ **答：**在子女三周歲以內，每年給予父母雙方各累計十天的育兒假，以支持家庭育兒責任7。 以上信息整合自陜西省相關政策文件和官方解讀，確保了內容的專業度和可靠性。