發布日期:2024-10-09 11:05:22 瀏覽次數:4157次
靈活就業已成為當前就業市場的重要組成部分,特別是在河南省,隨著政策的不斷優化,靈活就業人員參保繳費的標準也日益明確。
根據河南省人力資源和社會保障廳發布的通知 ,靈活就業人員可以自愿參加企業職工基本養老保險,繳費基數可以在全省統一公布的社會保險繳費基數上下限范圍內自主選擇申報。
靈活就業人員參加養老保險的繳費比例為20%,其中8%記入個人賬戶 。繳費方式靈活,可以按月、季、半年或年進行繳費 。
2023年7月至2024年6月,河南省社會保險繳費基數以5965元/月為基準,確定個人繳費基數上下限,繳費基數下限為3579元,上限為17895元 。
河南省放開了靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的戶籍限制,包括個體工商戶、非全日制從業人員、新型就業形態勞動者等 。
靈活就業人員可以通過線上平臺或線下服務網點辦理參保登記和繳費基數申報等業務 。
靈活就業人員在河南省范圍內流動就業時,不再需要辦理養老保險關系轉移接續手續 。
靈活就業人員達到法定退休年齡后,可以按照河南省企業職工基本養老金計發辦法領取養老金 。
問:靈活就業人員如何確定自己的繳費基數?
答:靈活就業人員可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間,自主選擇申報適當的繳費工資基數 。
問:靈活就業人員參加養老保險的繳費比例是多少?
答:靈活就業人員參加企業職工養老保險的繳費比例為20% 。
問:靈活就業人員達到法定退休年齡后,如何領取養老金?
答:靈活就業人員達到法定退休年齡后,可以按照河南省企業職工基本養老金計發辦法領取養老金,具體金額根據個人繳費基數和繳費年限確定 。
通過上述解析,我們可以看到河南省對于靈活就業人員的社保參保繳費標準有著明確的規定和指導,旨在保障這一群體的養老保險權益,促進社會和諧穩定發展。