1. 政策背景與調整

安徽省人民政府辦公廳于2023年1月19日發布了《關于調整全省最低工資標準的通知》，自2023年3月1日起調整全省最低工資標準。根據該通知，淮南市區、壽縣、鳳臺縣、毛集實驗區被劃分為第二檔次，月最低工資標準為1930元，非全日制小時最低工資標準為20元。這一調整是基于《中華人民共和國勞動法》和《安徽省最低工資規定》，并結合了我省經濟社會發展狀況。

2. 工資標準的具體內容

淮南市的最低工資標準包括勞動者繳納的社會保險費和住房公積金。這意味著，用人單位在支付工資時，應確保勞動者實際到手的工資不低于最低工資標準，同時還需依法為勞動者繳納相應的社會保險和住房公積金。

3. 全國最低工資標準對比

截至2024年7月1日，全國各省、自治區、直轄市的最低工資標準情況顯示，安徽省的最低工資標準在全國范圍內處于中等水平。安徽省的月最低工資標準分為四個檔次，分別為2060元、1930元、1870元和1780元，小時最低工資標準分別為21元、20元、19元和18元。

4. 最低工資標準的執行與監督

用人單位在執行最低工資標準時，應剔除加班工資、特殊津貼和國家規定的勞動者福利待遇等。最低工資標準是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

5. 淮南市最低工資標準的調整與實施

淮南市的最低工資標準是參照安徽省的標準進行調整的。2024年，淮南市的最低工資標準與安徽省其他地區的標準一致，月最低工資標準為1930元，小時最低工資標準為20元。用人單位應確保在支付工資時，不低于調整后的最低工資標準，并及時在勞動用工網上備案系統填報。

1. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

是的，最低工資標準包含勞動者繳納的社會保險費和住房公積金。

2. 最低工資標準調整后是否應重新簽訂勞動合同？

最低工資標準的調整并不直接導致勞動合同的重新簽訂，但用人單位應確保支付給勞動者的工資不低于新的最低工資標準。

3. 全國各省市最低工資標準（2024年-持續更新）

截至2024年7月1日，全國各省、自治區、直轄市的最低工資標準情況顯示，安徽省的最低工資標準在全國范圍內處于中等水平。