1. 政策背景與調整目的

2024年，遼源市最低工資標準的調整是依據《最低工資規定》（勞動和社會保障部第21號令）和《遼寧省最低工資規定》（遼寧省人民政府第177號令）進行的。此次調整的主要目的是為了保障勞動者的基本生活，維護勞動者的合法權益。

2. 具體標準與適用范圍

根據最新的調整，遼源市的月最低工資標準分為三個檔次：一檔為2100元，二檔為1900元，三檔為1700元。小時最低工資標準同樣分為三個檔次：一檔為21元，二檔為19元，三檔為17元。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，而小時最低工資標準則適用于非全日制就業勞動者。

3. 標準不包含的內容

需要注意的是，月最低工資標準不包括延長工作時間的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼，以及法律、法規和國家統一規定的勞動者福利待遇等。同樣，小時最低工資標準也不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。

4. 政策執行與監督

調整后的最低工資標準從2024年5月1日起執行。各市政府需要根據《遼寧省最低工資規定》和調整后的遼寧省最低工資標準調整本市最低工資標準，并在規定時間內報省政府批準。同時，縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責對本行政區域內用人單位執行最低工資標準的情況進行監督檢查。

1. 最低工資標準的調整依據是什么？

最低工資標準的調整依據主要包括當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

2. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準不包含個人承擔的社保費。勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，用人單位支付的最低勞動報酬不包括勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金。

3. 調整后的最低工資標準何時開始執行？

調整后的最低工資標準從2024年5月1日起執行。