根據相關知識和資料，我將為您撰寫一篇關于貴州2023年最低工資標準的文章，并在文章中包含兩個相關問答。以下是文章的草稿：

貴州2023年最低工資標準概述

最低工資標準是保障勞動者基本生活的重要政策工具。2023年，貴州省根據經濟發展和物價水平的變化，對最低工資標準進行了調整。

調整后的具體標準

根據貴州省人力資源和社會保障廳的通知，2023年2月1日起，貴州省的最低工資標準分為三個檔次：一類地區1890元/月，二類地區1760元/月，三類地區1660元/月

最低工資的適用范圍

調整后的最低工資標準適用于貴州省內各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織，以及與國家機關、事業單位、社會團體建立勞動關系的勞動者。

最低工資標準的構成

月最低工資標準包含了勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資、特殊工作環境津貼等。

最低工資標準的執行

自2023年2月1日起，貴州省的用人單位必須按照新的最低工資標準支付勞動者工資，確保勞動者的合法權益得到保障。

問答環節

問：最低工資標準的調整依據是什么？

最低工資標準的調整依據包括當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平和就業狀況等因素。

問：勞動者如何保障自己的最低工資權益？

如果用人單位支付給勞動者的工資低于當地最低工資標準，勞動者有權向人力資源和社會保障部門舉報、投訴，維護自己的合法權益。

以上文章草稿緊密圍繞貴州2023年最低工資標準的主題，結構清晰，層次分明，并在每個段落中加入了小標題和關鍵詞強調。同時，我也根據要求在文中加入了兩個相關的問答內容，以增強文章的互動性和信息的豐富度。希望這篇文章能滿足您的需求。