1. 調(diào)整背景

2024年，東興市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。這一調(diào)整的背景主要是為了響應(yīng)黨的二十大報(bào)告中提出的提高居民收入，增加低收入者收入的要求，以及自治區(qū)第十二次黨代會強(qiáng)調(diào)的共同富裕目標(biāo)。

2. 調(diào)整內(nèi)容

根據(jù)最新的調(diào)整，東興市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的1810元調(diào)整到1990元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也從17.5元調(diào)整到20.1元。這一調(diào)整不僅適用于東興市，還適用于廣西壯族自治區(qū)的其他地區(qū)，具體分為三類地區(qū)，東興市被歸為一類地區(qū)。

3. 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及注意事項(xiàng)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整不僅涉及月工資，還包括小時(shí)工資。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。此外，用人單位在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，還應(yīng)剔除加班工資、特殊工作環(huán)境津貼等。

4. 影響與意義

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對勞動(dòng)者和用人單位都有重要影響。首先，它保障了勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。其次，合理的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有助于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。對于用人單位來說，遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)是其法定義務(wù)，違反規(guī)定可能會面臨相應(yīng)的法律責(zé)任。

1. 什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

2. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整依據(jù)是什么？

確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

3. 如何確保最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行？

用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示，并在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)投訴舉報(bào)，也可以依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院提起訴訟。