根據相關知識和資料，我將為您撰寫一篇關于青島2019年最低工資標準的文章，并附上相關的問答內容。

青島2019年最低工資標準概述

最低工資標準是保障勞動者基本生活的重要政策之一。根據《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，以適應經濟發展和物價變動。2019年，青島市的最低工資標準也進行了相應的調整，以確保勞動者的合法權益得到有效保障。

2019年青島市最低工資標準的具體數額

2019年，青島市的最低工資標準分為多個檔次，以適應不同區域的經濟發展水平。具體數額為：第一檔為1910元/月，第二檔為1730元/月，第三檔為1550元/月。小時最低工資標準則分別為19.1元、17.3元和15.5元。這些數據是根據當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、消費價格指數、職工平均工資等因素綜合確定的。

最低工資標準的調整機制

最低工資標準的調整是一個動態的過程，需要考慮多種因素。根據《最低工資規定》，確定和調整最低工資標準時，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等。同時，用人單位在支付工資時，不得低于當地最低工資標準，即使扣除了加班工資、特殊津貼等項目后。

關于最低工資標準的常見問題

以下是一些關于最低工資標準的常見問題及其解答：

問：最低工資標準是否包括加班費和特殊津貼？
答：不包括。最低工資標準是指勞動者在正常工作時間內應得的最低報酬，不包括加班工資、特殊津貼等額外收入。

問：如果最低工資標準調整，勞動者的工資是否也會自動調整？
答：不一定。雖然最低工資標準調整了，但勞動者的工資是否調整還取決于勞動合同的具體條款和用人單位的薪酬政策。

問：最低工資標準是否包括社會保險和住房公積金個人繳費部分？
答：不包括。最低工資標準是在剔除了社會保險和住房公積金個人繳費等項目后，勞動者應得的凈工資。

通過上述內容，我們可以看到青島市2019年最低工資標準的具體情況以及相關的政策規定。希望這些信息能夠幫助大家更好地理解最低工資標準的重要性和實施細節。 請注意，以上文章和問答是根據相關知識和資料中提供的信息編寫的，具體數額和政策可能會有所變動，建議參考最新的官方發布信息。