1. 哈密最低工資標準調整背景

2024年，哈密市最低工資標準進行了新的調整。根據相關政策，最低工資標準的調整是為了保障勞動者的基本生活需求，促進社會和諧穩定。最低工資標準不僅包括基本工資，還涵蓋了勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供的正常勞動的最低報酬。

2. 2024年哈密最低工資標準具體內容

哈密市的最低工資標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，而小時最低工資標準則適用于非全日制就業勞動者。具體來說，哈密市的最低工資標準如下：月最低工資標準為1500元/月，小時最低工資標準為15元/小時。

3. 最低工資標準的適用范圍

最低工資標準適用于在哈密市境內的企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶以及與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，也依照本規定執行。

4. 最低工資標準的調整機制

最低工資標準一般每兩年至少調整一次，調整方案由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，并報勞動保障部審批。調整時會考慮當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

5. 最低工資標準不包含的項目

最低工資標準不包括以下項目：加班加點的工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼、勞動者按下限繳存的住房公積金、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

1. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準不包含個人承擔的社保費。用人單位應按規定另行支付這些費用。

2. 最低工資標準調整后是否應重新簽訂勞動合同？

最低工資標準調整后，用人單位應在最低工資標準發布后10日內將該標準向本單位全體勞動者公示，但并不需要重新簽訂勞動合同。

3. 如何確定最低工資標準？

最低工資標準的確定和調整應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。