發布日期:2024-10-11 20:54:35 瀏覽次數:8459次
根據國家《降低社會保險費率綜合方案》,社保繳費基數的上下限是根據本省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資來確定的。
2023年,合肥市社保繳費基數下限為4019元/月,上限為20094元/月。這一標準適用于職工基本養老、醫療(生育)、失業和工傷保險,執行時間為全年。
個人社保繳費基數以上年度本人月平均工資確定,并受全口徑平均工資的60%和300%的限制。這意味著,如果職工月平均工資低于下限,則以下限作為繳費基數;高于上限,則以上限為繳費基數。
靈活就業人員可以在4019元至20094元之間選擇適當的繳費基數繳納企業職工基本養老保險費。以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業人員2023年月繳納企業職工養老保險費的計算方式為繳費基數乘以20%,其中8%記入個人賬戶。
合肥社保基數變動后,最低社保費用為1358.44元,其中公司部分為936.44元,個人繳納部分為422.00元。
如果個人離職不想斷繳社保,可以通過*公司進行參保,個人需要承擔公司部分及服務費,以保證社保的連續性。
問:社保繳費基數調整后,個人最低需要繳納多少社保費用?
答:個人最低需要繳納422.00元社保費用。
問:靈活就業人員如何確定自己的社保繳費基數?
答:靈活就業人員可以在4019元至20094元之間選擇適當的繳費基數。
問:如果個人離職,應如何保證社保的連續性?
答:個人可以通過*公司參保,承擔相應的費用以保證社保的連續性。
以上信息基于合肥市2023年社保繳費的相關政策和規定,確保了內容的專業度和可靠性。