根據湖南省人力資源和社會保障廳發布的最新信息，2024年湖南省社會保險繳費基準值已經確定，并且對繳費基數的上下限進行了相應的調整。以下是對這些調整的詳細解讀，以及它們對不同參保人群的具體影響。

2024年湖南社保繳費基數調整解讀

繳費基準值的確定

2024年湖南省三項社會保險（職工基本養老保險、工傷保險、失業保險）的繳費基準值根據2023年全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定為6711元/月。

繳費基數上下限的調整

根據規定，繳費基數的上限為基準值的300%，即20133元/月，下限為基準值的60%，即4027元/月。這一調整適用于2024年1月1日至12月31日。

對參保職工的影響

參保職工的個人社保繳費基數以上年度本人月平均工資為基準，若低于下限，則以下限4027元/月作為繳費基數；若高于上限，則以上限20133元/月作為繳費基數。處于上下限之間的月平均工資則不受影響。

靈活就業人員的繳費基數選擇

個體工商戶和靈活就業人員可以根據自己的實際情況，在4027元至20133元之間選擇適當的繳費基數繳納企業職工基本養老保險費。

熱點問答

問答一：社保繳費基數調整對個人繳費有何影響？

對于上年度月平均工資低于繳費基數下限的職工，2024年社保繳費基數將按照下限4027元/月進行保底調整；對于高于上限的職工，繳費基數將按照上限20133元/月進行限制。處于兩者之間的職工繳費基數不受影響。

問答二：單位收到賬戶信息錯誤的提示該如何處理？

單位應登錄相關服務平臺進行賬戶信息維護，并提交加蓋公章的賬戶信息紙質材料至指定地點進行審核。

問答三：用人單位能否向勞動者收取押金或扣留身份證？

根據《勞動合同法》規定，用人單位不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或以其他名義收取財物。

結語 本次社保繳費基數的調整是根據國家相關政策和湖南省實際情況進行的，旨在更合理地反映參保職工的收入水平，并確保社會保險制度的公平性和可持續性。希望以上解讀能幫助大家更好地理解政策變動及其影響。1