根據相關知識和資料，以下是關于2024年福州產假政策的整合信息：

2024年福州產假政策解析

產假天數規定

根據《福建省女職工勞動保護條例》的最新修訂，2024年福建省的女職工產假天數在國家規定的98天基礎上，延長了60-82天的生育獎勵假，使得總產假天數達到158至180天。

產假待遇說明

在產假期間，女職工的工資和福利待遇保持不變，不影響晉升機會。此外，福建省還鼓勵用人單位為職工提供靈活的休假和彈性工作方式，以幫助職工平衡工作和家庭關系。

特殊情況下的產假規定

對于懷孕未滿4個月流產的女職工，產假為15至30天；懷孕三個月以上流產的，產假為42天；懷孕七個月以上流產的，產假為98天。

育兒假和陪產假

福建省規定，在子女年滿三周歲之前，每年給予夫妻雙方各十天育兒假。男方照顧假為十五天。育兒假的期限不按照子女數量疊加享受。

生育津貼發放

女職工在法定產假期間，由所在地縣級以上基本醫療保險經辦機構發放生育津貼。生育津貼的發放天數不少于128天，并根據經濟和社會發展情況逐步提高。

產假政策問答

問：2024年福州的產假天數是多少天？

答：2024年福州的產假天數為158至180天。

問：產假期間的工資待遇如何確定？

答：產假期間工資、福利待遇不變，不影響晉升。

問：夫妻雙方都能享受育兒假嗎？

答：是的，夫妻雙方在子女年滿三周歲之前，每年可以各享受十天育兒假。

以上信息整合自福建省相關政策規定，為2024年福州產假的最新規定。請注意，具體實施可能會根據用人單位的具體規定有所變動。