最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

根河2024年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

2024年，根河市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)最新的政策，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)均有所提升。具體調(diào)整如下：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為**2080元**，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為**17.5元/小時(shí)**。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于根河市各類企、事業(yè)等用人單位。這意味著無論是國有企業(yè)還是私營企業(yè)，都需按照這一標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行注意事項(xiàng)

在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位需要注意以下幾點(diǎn)： 1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。 2. 勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班、加點(diǎn)工資，以及在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3. 用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示。

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含加班工資？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的加班、加點(diǎn)工資。這意味著用人單位在支付加班工資時(shí)，需另行計(jì)算并支付。

2. 非全日制勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算？

非全日制勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是在月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)因素，同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強(qiáng)度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

3. 如何確保用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級(jí)工會(huì)組織依法對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)用人單位支付勞動(dòng)者工資違反本規(guī)定的，有權(quán)要求當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門處理。