發布日期:2024-10-12 18:13:18 瀏覽次數：8031次
社保繳費基數和比例是決定個人和企業每月需繳納社保費用的關鍵因素。根據2022年的相關政策，社保繳費基數通常按職工個人上月工資或上一年月平均工資確定，且需符合國家統計部門規定的工資總額統計項目。
養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。
醫療保險：單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。
失業保險：單位繳費比例為2%，個人繳費比例為1%。
工傷保險和生育保險：完全由企業承擔，個人不需要繳納。
社保繳費基數的上下限是根據當地社會平均工資的一定比例確定的。2022年，貴州省企業職工基本養老保險的繳費基數按下限4071元/月、上限20355元/月執行。
例如，小李月工資為3000元，低于繳費基數下限4071元，社保系統會自動調整為4071元進行征收。小李個人應繳金額為： 1. 養老保險：4071×8%=325.68元 2. 失業保險：4071×0.4%=16.28元 3. 工傷保險：個人不繳費 合計：341.96元。
通過具體例子來展示社保費用的計算方法。假設小劉月工資為5000元，單位應按5000元申報社保繳費基數。小劉個人應繳金額為： 1. 養老保險：5000×8%=400元 2. 失業保險：5000×0.4%=20元 3. 工傷保險：個人不繳費 合計：420元。
小劉單位應繳金額為： 1. 養老保險：5000×16%=800元 2. 失業保險：5000×0.6%=30元 3. 工傷保險（以一類行業為例）：5000×0.1%=5元 合計：835元。
靈活就業人員在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資公布后，可通過稅務部門、貴州社保app、微信、支付寶、貴陽銀行代扣等方式繳納養老保險費。
靈活就業人員在上上年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的70%至300%之間自主選擇繳費檔次繳費。靈活就業人員的養老保險費應在當年繳納完畢，跨年不能補繳。
單位繳費按照員工實際基數繳納，目前最低按照2022年全省全口徑的70%繳費。待7月左右社保公布后再做調整。
社保繳費基數下限為2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%，即4114.55元；社保繳費基數上限為2022年全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的300%，即20572.75元。
Q1: 社保繳費基數是如何確定的？
社保繳費基數按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%范圍）來確定，不得低于最低繳費標準。
Q2: 個人和單位的社保繳費比例分別是多少？
養老保險：單位20%，個人8%；醫療保險：單位8%，個人2%；失業保險：單位2%，個人1%；工傷保險和生育保險完全由企業承擔。
Q3: 靈活就業人員如何繳納社保？
靈活就業人員在上年度全省全口徑城鎮單位就業人員年平均工資公布后，可通過稅務部門、貴州社保app、微信、支付寶、貴陽銀行代扣等方式繳納養老保險費。