浙江省2024年職業年金繳費比例規定解讀

職業年金概述

職業年金是一種補充養老保險制度，旨在為機關事業單位工作人員提供更全面的退休生活保障。

繳費比例規定

根據國家規定，職業年金費用由單位和個人共同承擔。單位繳費比例為工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。這一比例可能會根據經濟社會發展狀況進行適時調整。

繳費基數與繳費方式

單位和個人的繳費基數與基本養老保險繳費基數一致。職業年金基金采用個人賬戶方式管理，個人繳費實行實賬積累。

職業年金的領取條件

職業年金的領取條件包括：達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后，可以選擇按月領取或一次性用于購買商業養老保險產品。

職業年金的投資管理

職業年金基金的投資管理遵循謹慎、分散風險的原則，保證基金的安全性、收益性和流動性。具體的投資管理辦法由相關部門另行制定。

政策調整與實施

浙江省根據國家統一規定，對企業職工基本養老保險繳費比例進行了調整，以適應全國統籌的要求。

常見問題解答

問：職業年金是否必須繳納？

答：是的，職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加基本養老保險基礎上建立的補充養老保險制度，具有*性。

問：職業年金的繳費比例會變動嗎？

答：會的，根據經濟社會發展狀況，國家可能會適時調整單位和個人的職業年金繳費比例。

問：職業年金如何轉移接續？

答：工作人員變動工作單位時，職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。

以上信息整合自中華人民共和國人力資源和社會保障部發布的《機關事業單位職業年金辦法》2，以及浙江省人力資源和社會保障廳的相關政策解讀6。