發布日期:2024-10-13 19:10:18 瀏覽次數:4847次
職業年金是一種補充養老保險制度,旨在為機關事業單位工作人員提供額外的退休收入保障。
根據國務院辦公廳發布的《機關事業單位職業年金辦法》,職業年金的繳費比例由單位和個人共同承擔。單位繳費比例為8%,個人繳費比例為4%,個人繳費由單位代扣代繳。
職業年金的繳費基數與基本養老保險繳費基數一致。單位和個人的繳費均計入個人職業年金賬戶,實行實賬積累管理。
當工作人員變動工作單位時,職業年金個人賬戶資金可以隨同轉移。這一規定確保了參保人員在不同單位間的流動性,同時保障了其職業年金權益的連續性。
工作人員在達到國家規定的退休條件并依法辦理退休手續后,可以選擇按月領取職業年金待遇,或者一次性用于購買商業養老保險產品。
職業年金基金采用市場化投資運營,確保資金的安全性、收益性和流動性。具體投資管理辦法由相關部門另行制定。
各級人力資源社會保障行政部門、財政部門負責對職業年金政策的執行情況進行監督檢查,確保政策的正確實施。
以下是關于職業年金的常見問題及解答:
問:職業年金的繳費比例會調整嗎?
答:根據經濟社會發展狀況,國家會適時調整單位和個人職業年金的繳費比例。
問:職業年金個人賬戶可以提前支取嗎?
答:未達到領取條件的,不得從個人賬戶中提前提取資金。
問:如果參保人員在職期間死亡,職業年金如何處理?
答:參保人員在職期間死亡的,其職業年金個人賬戶余額可以由法定繼承人繼承。