最低工資標(biāo)準(zhǔn)概述

2024年，全國(guó)各地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有了新的調(diào)整。根據(jù)人社部發(fā)布的信息，甘肅省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了相應(yīng)的更新。甘肅省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四類地區(qū)，具體如下：

一類地區(qū)：2020元/月（小時(shí)最低工資：21元）

二類地區(qū)：1960元/月（小時(shí)最低工資：20.5元）

三類地區(qū)：1910元/月（小時(shí)最低工資：20元）

四類地區(qū)：1850元/月（小時(shí)最低工資：19.5元）

這些調(diào)整自2023年11月1日起實(shí)施。

臨夏地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

臨夏地區(qū)作為甘肅省的一部分，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)也按照上述分類進(jìn)行調(diào)整。具體來說，臨夏市屬于三類地區(qū)，因此其最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1910元/月，小時(shí)最低工資為20元。

這一調(diào)整不僅適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，也適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。用人單位在支付工資時(shí)，必須確保勞動(dòng)者的工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，用人單位在支付工資時(shí)，應(yīng)剔除勞動(dòng)者個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括加班費(fèi)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除延長(zhǎng)工作時(shí)間工資后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位支付勞動(dòng)者薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)違法嗎？

是的，用人單位支付勞動(dòng)者薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是違法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，依法責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。