鄭州最低工資標準概述

在探討鄭州最低工資標準之前，我們首先需要了解最低工資標準的定義。根據河南省人民政府發布的《關于調整河南省最低工資標準的通知》，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。這一標準分為月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，適用于全日制和非全日制就業勞動者。

2021年鄭州最低工資標準調整

2021年，鄭州市最低工資標準經歷了調整。根據河南省人民政府門戶網站的消息，自2022年1月1日起，鄭州市區（含上街區）、鞏義市、新密市、新鄭市、滎陽市、登封市、中牟縣的月最低工資標準調整為2000元，小時最低工資標準調整為19.6元。這一調整旨在確保勞動者能夠獲得與其勞動相應的最低報酬，同時也體現了政府對提高勞動者生活水平的重視。

最低工資標準的構成與不包含內容

最低工資標準的構成包括了職工個人繳納的基本養老、基本醫療、失業保險費和住房公積金等“三險一金”中的個人部分。然而，這一標準并不包括用人單位支付給勞動者的加班加點工資、特殊工作環境條件下的津貼、非貨幣性收入以及用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金等。

最低工資標準的區域劃分與實施

最低工資標準的區域劃分主要參考各地的人均GDP、人均可支配收入等經濟指標，并根據不同區域的差異系數進行分類。例如，洛陽市孟津縣在行政區劃調整后，由二類區調整為一類區。新標準的實施要求各地人民政府加強對最低工資保障工作的領導，及時向社會公布本地區最低工資標準，并加強宣傳和監督管理。

問答環節

1.

問：最低工資標準是否包括加班費？

答：不包括。最低工資標準不包含用人單位支付給勞動者的加班加點工資。

問：2021年鄭州市最低工資標準是多少？

答：2021年鄭州市最低工資標準為月最低工資2000元，小時最低工資19.6元。

問：用人單位支付勞動者薪資低于當地最低工資標準違法嗎？

答：是的，用人單位若發放的工資低于當地最低工資標準，勞動者可向當地的勞動保障監察機構投訴。

通過上述信息，我們可以看到鄭州市最低工資標準的調整不僅關系到勞動者的切身利益，也是政府保障民生、促進社會公平的重要舉措。同時，確保最低工資標準的實施，對于維護勞動者權益、構建和諧勞動關系具有重要意義。