1. 政策背景與調(diào)整依據(jù)

根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的最新通知，2024年海口市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)整的背景依據(jù)主要是為了保障勞動(dòng)者的基本生活，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，并考慮到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和職工工資水平的增長(zhǎng)情況。

2. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體內(nèi)容

海口市作為海南省的一類(lèi)地區(qū)，其月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2010元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.9元。這一標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者和非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

3. 適用范圍與注意事項(xiàng)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于海口市的所有用人單位，包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等。需要注意的是，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，也不包括加班加點(diǎn)工資、福利待遇、特殊工作環(huán)境條件下的津貼等。

4. 法律責(zé)任與執(zhí)行監(jiān)督

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位如果低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；不支付的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付，并可責(zé)令其按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括哪些內(nèi)容？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位支付給勞動(dòng)者的按統(tǒng)計(jì)部門(mén)規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。但不包括加班加點(diǎn)工資、福利待遇、依法由用人單位承擔(dān)的勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。

2. 如何調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

3. 勞動(dòng)者如何維護(hù)自己的最低工資權(quán)益？

勞動(dòng)者與用人單位之間就執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以按勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。勞動(dòng)者可以通過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或工會(huì)組織進(jìn)行投訴和維權(quán)。