根據相關知識和資料，以下是關于常州2024年企業退休人員養老金調整方案的原創文章：

2024年常州企業退休人員養老金調整方案解析

方案概述

2024年，中國政府繼續深化社會保障體系改革，確保退休人員養老金的合理調整。

調整原則與目標

養老金調整旨在體現社會公平，激勵多繳多得、長繳多得，并特別關懷高齡及艱苦邊遠地區退休人員。

調整對象及時間點

調整對象為2023年12月31日前已按規定辦理退休手續并領取基本養老金的人員，調整從2024年1月1日起執行。

調整方法詳解

調整方法包括定額調整、掛鉤調整和適當傾斜調整相結合的方式。定額調整體現公平原則；掛鉤調整體現激勵機制；適當傾斜則針對高齡退休人員等群體。

定額調整

退休人員每人每月增加固定金額，例如江蘇省每人每月增加31元。

掛鉤調整

掛鉤調整與退休人員繳費年限和基本養老金水平相關，如江蘇省規定，繳費年限每滿1年，月增加額根據年限不同而有所區別。

適當傾斜調整

對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉干部等群體進行額外增加。

資金來源與保障

調整所需資金由養老保險基金支付，中央和地方政府提供必要的財政補助。

實施與監督

各地人力資源和社會保障部門負責具體實施，確保政策按時足額落實到位。

常見問題解答

問：2024年養老金調整何時開始實施？

答：從2024年1月1日起實施。

問：退休人員如何了解自己的養老金調整情況？

答：可咨詢當地社會保險經辦機構或撥打12333咨詢電話。

問：養老金調整是否會影響基金的可持續性？

答：不會，政府已建立養老金合理調整機制，確保基金長期可持續。

請注意，以上內容是根據相關知識和資料中提到的政策和原則進行整合和原創編寫的，具體到常州市的詳細方案可能會有所差異，建議咨詢當地人力資源和社會保障部門獲取最準確的信息。1