最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整背景

2023年，山西省對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整，這一調(diào)整是依據(jù)《最低工資規(guī)定》（勞動保障部令21號）和《山西省最低工資規(guī)定》（省政府令第218號）精神進(jìn)行的。調(diào)整的目的是為了保障勞動者的基本生活，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，并考慮到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城鎮(zhèn)居民消費水平提高以及社會保障和住房公積金等因素。

具體調(diào)整內(nèi)容

根據(jù)山西省人民政府辦公廳的通知，2023年1月1日起，山西省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了如下調(diào)整：全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類1980元、二類1880元、三類1780元。同時，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)提高，全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類11.4元、二類10.8元、三類10.2元；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類21.3元、二類20.2元、三類19.1元。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成

需要注意的是，山西省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是剔除了以下幾項后的用人單位支付給勞動者的貨幣性工資：加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與注意事項

調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年1月1日起施行。用人單位在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，需要確保支付給勞動者的工資不低于上述標(biāo)準(zhǔn)。同時，勞動者也應(yīng)了解相關(guān)政策，維護(hù)自身合法權(quán)益。

1. 勞動合同需要重簽嗎？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，勞動合同是否需要重簽是一個常見問題。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整并不直接導(dǎo)致勞動合同的重簽。例如，在上海市政府的相關(guān)解答中提到，最低工資調(diào)整后，勞動合同不需要重簽，但勞動者的工資應(yīng)根據(jù)新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。

2. 試用期工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)怎么辦？

試用期的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個需要關(guān)注的問題。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)的工資也應(yīng)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。例如，在上海市政府的相關(guān)解答中提到，試用期內(nèi)的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)時，應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

3. 車貼、飯貼是否計入最低工資？

車貼、飯貼等補(bǔ)貼是否計入最低工資是一個常見疑問。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，車貼、飯貼等補(bǔ)貼不計入最低工資的組成部分。例如，在上海市政府的相關(guān)解答中提到，車貼、飯貼等補(bǔ)貼不計入最低工資，基本工資應(yīng)達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)。