1. 荔浦最低工資標準調整背景

根據《最低工資規定》（勞動和社會保障部令第21號）有關要求，各地政府會根據經濟發展水平、就業狀況、職工平均工資等因素，適時調整最低工資標準。荔浦市作為廣西壯族自治區的一部分，其最低工資標準的調整也是基于這些因素綜合考慮的結果。2024年荔浦市的最低工資標準調整，旨在保障勞動者的基本生活，維護勞動者合法權益。

2. 荔浦最低工資標準的具體內容

2024年荔浦市的最低工資標準調整后，月最低工資標準為1990元，小時最低工資標準為20.1元。這一調整自2023年11月1日起執行。具體標準如下： - 月最低工資標準：1990元 - 小時最低工資標準：20.1元 這些標準適用于荔浦市的各類企、事業等用人單位，確保勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，能夠獲得相應的最低勞動報酬。

3. 荔浦最低工資標準的適用范圍

荔浦市的最低工資標準適用于本市各類企、事業等用人單位。這意味著無論是國有企業、民營企業還是個體工商戶，只要與勞動者形成勞動關系，都必須按照規定的最低工資標準支付勞動者工資。此外，最低工資標準不包含勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，勞動者延長工作時間的加班、加點工資，以及在特殊工作環境、條件下的津貼等。

1. 什么是最低工資標準？

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。

2. 荔浦市最低工資標準的調整依據是什么？

荔浦市最低工資標準的調整依據包括當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

3. 荔浦市最低工資標準的調整周期是多久？

最低工資標準每兩年至少調整一次。調整方案由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂，并報勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標準和說明。