最低工資標準的調(diào)整背景

2022年，綿陽市根據(jù)四川省發(fā)布的最低工資標準三個檔次，并結(jié)合本地經(jīng)濟發(fā)展水平和職工平均工資、城鎮(zhèn)居民人均生活費用支出等因素，調(diào)整了最低工資標準。這一調(diào)整旨在保障低收入勞動者的基本生活需求，促進社會共同富裕。

具體調(diào)整內(nèi)容

根據(jù)綿陽市人民政府發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整全市最低工資標準的通知》，2022年全市月最低工資標準調(diào)整為每月1970元，每日91元；非全日制用工小時最低工資標準調(diào)整為每小時21元。這些標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資、特殊工作條件津貼等。

適用范圍及執(zhí)行時間

此次調(diào)整的最低工資標準適用于綿陽市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等各類用人單位及與其建立勞動合同關(guān)系的勞動者。標準自2022年4月1日起執(zhí)行，有效期為三年。

1. 最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準包含個人應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括加班加點工資、特殊工作條件津貼等。

2. 用人單位支付勞動者薪資低于當?shù)刈畹凸べY標準違法嗎？

是的，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。如果低于此標準，屬于違法行為。

3. 用人單位有條件為勞動者提供食宿的，工資支付有何規(guī)定？

用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。