貴州省最低工資標準概述

貴州省最低工資標準是依據《最低工資規定》和相關通知，結合省內經濟社會發展狀況，由貴州省人力資源和社會保障廳進行調整并發布。2023年2月1日起執行的最新標準，將月最低工資分為三個檔次：一類地區1890元，二類地區1760元，三類地區1660元。同時，非全日制用工的小時最低工資標準也相應調整，分別為一類地區每小時19.60元，二類地區每小時18.30元，三類地區每小時17.20元。這些標準適用于各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等，以及與國家機關、事業單位、社會團體建立勞動關系的勞動者。

最低工資標準的構成

月最低工資標準包含了勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。然而，它不包括加班加點工資、特殊工作環境和條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。這些規定確保了勞動者在正常工作時間內能夠獲得基本的勞動報酬，同時保障了勞動者的合法權益。

最低工資標準的適用范圍

最低工資標準不僅適用于企業，還適用于個體經濟組織、民辦非企業單位等組織，以及與國家機關、事業單位、社會團體建立勞動關系的勞動者。這表明最低工資標準具有廣泛的覆蓋面，旨在保障各類勞動者的基本收入水平。

最低工資標準的執行時間

根據貴州省人力資源和社會保障廳的通知，本次調整的最低工資標準自2023年2月1日起執行。這意味著所有符合條件的用人單位和勞動者都應遵守這一新的最低工資標準。

最低工資標準的區域劃分

貴州省的最低工資標準按照地區經濟水平的不同，劃分為三個檔次。例如，貴陽市的云巖區、南明區等屬于一類地區，執行每月1890元的最低工資標準；而息烽縣、修文縣則屬于二類地區，執行每月1760元的標準。這種劃分有助于適應不同地區的發展差異，確保最低工資標準的合理性和公平性。

最低工資標準的調整頻率

根據《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，以適應經濟社會發展和物價變動的情況。這有助于保障勞動者的實際收入水平，使其能夠跟上經濟發展的步伐。

問答環節

問1：最低工資標準是否包括加班費？

答1：不包括。最低工資標準不包含支付給勞動者的加班加點工資。

問2：最低工資標準中是否扣除了“五險一金”？

答2：不扣除。月最低工資標準包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金。

問3：試用期工資可以只發最低工資嗎？

答3：可以。但需遵守當地的最低工資標準規定。

通過上述信息的整合，我們可以看到貴州省最低工資標準的調整是結合了省內的經濟發展和勞動者權益保護的需要。這些標準旨在確保勞動者能夠獲得合理的勞動報酬，并隨著社會經濟的發展而適時調整。