昆明最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021年

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)概述

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者基本生活的重要措施，也是衡量一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的指標(biāo)之一。2021年，昆明市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整。根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的通知，昆明市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)檔次，具體如下：

一類地區(qū)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1670元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15元。

二類地區(qū)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1500元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元。

三類地區(qū)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1350元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元。

2. 適用范圍與計(jì)算口徑

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍廣泛，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織、基金會(huì)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計(jì)算最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬時(shí)，包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括加班加點(diǎn)工資、補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或者額外勞動(dòng)消耗的津貼，以及法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性福利待遇和用人單位通過補(bǔ)貼伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

3. 施行時(shí)間與公布要求

昆明市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2021年10月1日起施行。全省各用人單位應(yīng)在本標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公布。這一規(guī)定確保了勞動(dòng)者能夠及時(shí)了解并享受到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的保障。

用人單位需要嚴(yán)格按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者的工資，不得以任何形式低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)的行為將受到法律的嚴(yán)厲處罰。

4. 問答環(huán)節(jié)

以下是關(guān)于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的一些常見問題及其解答：

Q1: 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)？

A: 最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，但不包括加班加點(diǎn)工資、補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊或者額外勞動(dòng)消耗的津貼等。

Q2: 試用期工資可以只發(fā)最低工資嗎？

A: 試用期工資可以按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但用人單位需要確保支付的工資不低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

Q3: 用人單位支付勞動(dòng)者薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)違法嗎？

A: 是的，用人單位支付勞動(dòng)者薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是違法的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

通過以上內(nèi)容，我們可以更全面地了解昆明市2021年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及其相關(guān)規(guī)定，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到保障。