成都2022年最低工資標準概述

2022年，成都市的最低工資標準進行了調整，以適應經濟發展和物價變化的需要。根據《成都市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》，成都市的最低工資標準分為兩檔，具體如下：

1. **第一檔**：每月2100元（每日97元），適用于四川天府新區、成都東部新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津區等地。

2. **第二檔**：每月1970元（每日91元），適用于簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等地。

此外，非全日制用工的小時最低工資標準也進行了相應的調整，第一檔為每小時22元，第二檔為每小時21元。這些標準自2022年4月1日起施行，有效期為3年。

最低工資標準的構成

最低工資標準是勞動者在正常工作時間內提供正常勞動所獲得的最低勞動報酬。根據規定，最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括以下幾項：

1. **加班加點工資**：即勞動者在法定工作時間之外的勞動所得。

2. **特殊工作條件津貼**：如中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊環境下的津貼。

3. **非工資性勞動保險福利待遇**：根據法律、法規、規章、政策規定的各項福利待遇。

4. **非貨幣性補貼**：用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。

最低工資標準的監督檢查

為了確保最低工資標準的貫徹落實，各區（市）縣應加強監督檢查。用人單位在有條件為勞動者提供食宿的情況下，支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。

此外，用人單位需要嚴格按照規定執行最低工資標準，確保勞動者的合法權益得到保障。違反最低工資標準的行為將會受到相應的法律處罰。

相關問答

1. **問：最低工資標準是否包括加班費？**

答：不包括。最低工資標準不包括加班加點工資。

2. **問：用人單位是否可以以提供食宿為由，支付低于最低工資標準的工資？**

答：不可以。用人單位有條件為勞動者提供食宿的，在此支出之外支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。

3. **問：最低工資標準的調整周期是多久？**

答：最低工資標準的調整周期一般為3年。本次調整自2022年4月1日起施行，有效期為3年。