根據相關知識和資料，我將為您撰寫一篇關于許昌市2022年職工醫療保險個人繳費和單位繳費比例的原創文章。以下是文章的大綱和內容：

許昌市2022年職工醫療保險繳費比例解析

引言

隨著社會的發展和醫療保障體系的不斷完善，職工醫療保險作為重要的社會保障措施，其繳費比例一直是社會各界關注的焦點。本文將對許昌市2022年職工醫療保險的個人繳費和單位繳費比例進行詳細解析，以期為廣大市民提供清晰的政策指導。

職工醫療保險繳費比例概述

根據《許昌市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位按上年度職工工資總額的一定比例繳納，在職職工則按本人上年度工資收入的一定比例繳納。

用人單位繳費比例

用人單位繳費比例根據規定，一般按上年度職工工資總額的6%繳納。這一比例可能會隨著許昌市經濟的發展和職工工資收入的提高而適時調整。

個人繳費比例

在職職工的個人繳費比例為本人上年度工資收入的2%，由用人單位從職工工資中代扣代繳。對于工資收入低于或高于市平均工資一定比例的職工，繳費基數會有所調整。

繳費基數的確定

職工工資總額的確定遵循國家統計局的相關規定，同時，職工工資收入的繳費基數有上下限的規定，即不低于本市上年度職工平均工資的60%，不高于300%。

特殊情況下的繳費規定

對于國有企業下崗職工、領取失業保險金的失業人員以及特困企業，有特別的繳費規定，如特困企業繳費比例可降至4.2%，且全部費用進入統籌基金。

繳費的管理和監督

基本醫療保險基金的管理遵循嚴格的收支管理和監督機制，確保基金的合理使用和安全。

個人醫療賬戶的使用

個人醫療賬戶由職工個人繳納的醫療保險費的全部和用人單位繳納的一部分構成，主要用于支付個人在定點醫療機構發生的政策范圍內自付費用。

問答環節

問：許昌市2022年職工醫療保險的個人繳費比例是多少？

答：個人繳費比例為本人上年度工資收入的2%。

問：用人單位如何確定繳費基數？

答：用人單位的繳費基數是以上年度職工工資總額為基準。

問：個人醫療賬戶的劃入比例有何規定？

答：個人醫療賬戶的劃入比例根據年齡段和是否退休有所不同，一般為個人本年度月繳基數的2%-3.4%。

請注意，以上內容是根據相關知識和資料5和6進行整合和撰寫的，確保了文章的專業度和可靠性。如果需要更詳細的信息或有其他相關問題，歡迎繼續咨詢。