昆明最低工資標準概述

昆明市作為云南省的省會城市，其最低工資標準一直受到廣泛關注。根據云南省人力資源和社會保障廳發布的最新通知，自2023年10月1日起，昆明市最低工資標準進行了新一輪的調整。調整后的月最低工資標準為1990元，小時最低工資標準為19元，這一調整是依據地區經濟和社會發展水平進行的 。

2022年昆明市最低工資標準回顧

回顧2022年，昆明市最低工資標準也有過一次調整。當時，昆明市五華區等一類地區月最低工資標準為1900元，小時最低工資標準為18元；二類地區月最低工資標準為1750元，小時最低工資標準為17元；三類地區月最低工資標準為1600元，小時最低工資標準為16元 。

最低工資標準的適用范圍

最低工資標準適用于昆明市轄區內各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織，以及與這些組織建立勞動關系的勞動者。這包括國家機關、事業單位、社會團體以及依法成立的會計師事務所、律師事務所等合伙組織、基金會和與之建立勞動關系的勞動者 。

最低工資標準的計算口徑

計算最低工資標準的工資報酬時，應包括按規定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金。但需要注意的是，加班加點工資、補償勞動者特殊或額外勞動消耗的津貼、法律、法規、規章、政策規定的非工資性福利待遇，以及用人單位通過補貼伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性補貼不包括在內 。

問答環節

問1：最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？
答：是的，最低工資標準的工資報酬包括按規定應由勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金 。

問2：用人單位違反最低工資標準支付規定，勞動者應如何維權？
答：勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟 。

問3：最低工資標準調整后，是否需要重新簽訂勞動合同？
答：最低工資標準的調整通常不需要重新簽訂勞動合同，但用人單位應確保勞動者的工資不低于新的最低工資標準 。

以上信息匯總了昆明市2022年及2023年最低工資標準的調整情況，并提供了相關的政策解讀和勞動者維權途徑。希望能夠幫助大家更好地理解最低工資標準及其重要性。