常州2023年產假天數標準解讀

國家層面的產假規(guī)定

根據國家層面的規(guī)定，女職工生育享受的產假通常不少于98天，其中包括產前可以休假15天，難產的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天產假。

常州產假天數的具體情況

在常州，根據最新政策，正常生育的產假天數為158天，如果遇到剖宮產則增加15天，每多生育一個多胞胎嬰兒也增加15天。此外，流產的產假天數根據妊娠時間的不同而有所區(qū)別，如妊娠不滿2個月流產產假為20天，滿2個月不滿3個月流產產假為30天，滿3個月不滿7個月流產或引產產假為42天，滿7個月引產產假為98天。

生育保險一次性營養(yǎng)補助標準

2024年7月1日至2025年6月30日期間，常州市醫(yī)保部門調整了生育保險一次性營養(yǎng)補助標準，由2635元提高至2697元。這意味著在這一時間段內，參加生育保險的女職工以及在領取失業(yè)保險金期間生育的女職工，符合規(guī)定生育或妊娠滿7個月引產的，均可按規(guī)定領取一次性營養(yǎng)補助費2697元。

產假期間的工資待遇

女職工在產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或解除勞動合同。產假工資的發(fā)放標準應按照女職工產假前工資的標準執(zhí)行，如果女職工參加了生育保險，則由生育保險基金支付；未參加生育保險的，則由用人單位支付。

關于產假的常見問題

問：常州產假是否包括雙休日和節(jié)假日？

答：是的，產假包括雙休日和節(jié)假日。

問：產假期間工資如何計算？

答：產假期間的工資按照女職工產假前的工資標準計算，已參加生育保險的由生育保險基金支付，未參加的由用人單位支付。

問：產假結束后，女職工可以享受哪些其他福利？

答：產假結束后，女職工可以申請哺乳假，并且根據單位的具體情況，可能還可以享受其他福利待遇。

根據上述信息，我們可以看到常州市在遵循國家規(guī)定的基礎上，結合地方實際情況，制定了具體的產假天數標準和生育保險待遇，旨在為女職工提供更加全面的保障和支持。8