海南省作為中國(guó)最南端的省份，近年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，職工工資水平也在不斷提升。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，海南省人力資源和社會(huì)保障廳在2021年對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。這次調(diào)整不僅涉及月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，還包括小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體內(nèi)容如下：

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的定義與調(diào)整依據(jù)

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。正常勞動(dòng)包括勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。此外，勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，也視為提供了正常勞動(dòng)。

2. 調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，2021年12月1日起，海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了如下調(diào)整：

- 一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1830元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為16.3元，適用于海口市、三亞市、洋浦經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)。 - 二類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1730元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為15.4元，適用于儋州市、三沙市、瓊海市、澄邁縣。 - 三類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1680元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.9元，適用于文昌市、萬(wàn)寧市、東方市、五指山市、樂(lè)東黎族自治縣、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

3. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于海南省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等各類用人單位及與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，而小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)則適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

4. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分

海南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括用人單位支付給勞動(dòng)者的按統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的基本工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。不包括加班加點(diǎn)工資、福利待遇、依法由用人單位承擔(dān)的勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，以及中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害以及特別繁重等特殊工種的崗位津貼。

5. 法律責(zé)任

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；不支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。

1. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包括個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)。用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資應(yīng)當(dāng)是扣除個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金后的實(shí)得工資。

2. 試用期工資可以只發(fā)最低工資嗎？

用人單位在試用期內(nèi)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資可以按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3. 高溫津貼是否包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)？

高溫津貼不包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。高溫津貼是用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在高溫環(huán)境下工作的情況額外支付的津貼，不屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分。