建筑資質轉讓、分立、剝離有哪些區別

　　大多數建筑企業為了取得資質已經不堪重負，但取得資質后可以承接相應的工程項目，因此資質是企業的心血，一些企業對資質轉讓、資質分立、資質剝離等問題并不十分清楚，今天小編為您講解建筑資質轉讓、分立、剝離有何不同。

　　第一，資質的轉移。

　　資質轉移是我們熟悉和常見的情況，大多數人理解資質轉移就是對整個企業的收購、法人變更，而非單個的資質轉移。簡單地說，資質轉讓是兩個企業之間的事情。

　　第二，資質的分離。

　　公司總部與子公司因業務發展需要，需分別處理公司資質問題。舉例來說：一家公司想要長遠的發展，它不能只限于某一座城市或某一地點，全面經營。為了擴大經營范圍和規模，公司必須在原有的基礎上再建一些公司。按照國家有關規定，建筑施工企業分立、合并后，必須重新辦理資質證書。這樣，母公司和新成立的子公司在開始各自的業務之前，就可以分別取得建筑資質。此外，如果公司正在進行資質升級，那么將無法再進行資質分離。如果你想辦理資質分離，你必須等到你所辦理的升級資質被批準和公布之后才能辦理。

　　第三，資質的剝離。

　　資格剝離是具有多重資格的企業，將其所轉讓的資格剝離給其子公司或勞務公司，然后進行股權再轉讓。簡單地說，資質剝離就是企業先進行資質分立，然后將子公司整體轉移。

　　資格轉讓與資格剝離，其實都是與公司收購相關的，所以為了更好的保護自己的利益，請一定要全面調查了解被收購公司的財務狀況是否存在負債。還要了解營業執照的有效期和年檢合格與否，資質證書的有效期，安全生產許可證的有效期等。當然，也要了解公司的項目，業績等等情況，看是否有過違規等等。