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社保滯納金8000封頂

發(fā)布日期:2022-08-24 13:20:34 瀏覽次數(shù):1550次

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社保滯納金如何算

  社會保險法規(guī)定,社保滯納金每天會額外收取0.05%的罰款。1到3月的滯納金會從3月起算,3月的滯納金會從5月起算。單位未沒有按時足額交社會保險費(fèi)的,社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)繳。單位從違約那天起,逾期不繳納社會保險費(fèi)的,有關(guān)行政部門會對其處以欠繳金額1倍以上3倍以下的罰款。

  【法律依據(jù)】

  《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

欠交社保滯納金怎么算

  滯納金的計算方式是:(應(yīng)繳費(fèi)的總額) * (欠費(fèi)天數(shù)) * (2%

  其中欠繳天數(shù) = 滯納金計算止日期 - 滯納金計算起日期 + 1;

  另外,滯納金計算起日期從取結(jié)算日期的第二個月1日開始計算;滯納金計算止日期為取生成申報表補(bǔ)繳生成日期的前一天。

  一般來說,滯納金的多少與社保的繳納基數(shù)和欠繳的時間有關(guān),欠繳時限短,需繳納的滯納金費(fèi)用不會很多,若欠繳時間長,則費(fèi)用會很高。

  但在一些地方,針對困難企業(yè),會有一定的折扣,這種情況很少見。

  而且滯納金封頂?shù)念~度為本金的40%,社保滯納金8000封頂,超過了就按照8000元收取。

有人說補(bǔ)繳社保需要繳納滯納金,是這樣的嗎?

  社保滯納金征收對象主要是欠費(fèi)企業(yè);個人不允許補(bǔ)交就不能被征收;留意最好不要欠繳!

第一,為什么說社保滯納金征收對象主要是企業(yè)?

  這首先要曉得滯納金的作用是干什么?簡單說,所謂的滯納金,就是雙方有一定契約之后,關(guān)于違約方的一種經(jīng)濟(jì)處分。那么我國實(shí)行社保制度的早期階段,只要企業(yè)才有代扣代繳的義務(wù)和義務(wù)。依據(jù)國務(wù)院1999年第259號令《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》中第十三條規(guī)則:“繳費(fèi)單位未按規(guī)則交納和代扣代繳社會保險費(fèi)的,由勞動行政保證部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期交納,逾期仍不交納的,除補(bǔ)繳欠款數(shù)額外,從欠繳之日,按日加收千分之二的滯納金”。

  其實(shí),滯納金征收后也是充實(shí)社保基金,并沒上繳中央財政。這就是最早的規(guī)則,后來出臺的《社保法》中第十一章第八十六條規(guī)則:用人單位未按時足額交納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期交納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不交納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。其他沒有太大變化,只是思索到收滯納金的目的是催促企業(yè)繳費(fèi),因而把按日加收千分之二改為萬分之五,大大的降低了滯納金的征繳數(shù)額。

第二,為什么說個人不允許補(bǔ)繳就不會征收滯納金?

  這是由于在2018年以前,我國社保制度施行的前一階段為了擴(kuò)面,也為了照顧一些下崗職工等緣由是允許補(bǔ)繳的,那時分的補(bǔ)繳各地根本都沒有征收滯納金和利息等。到了2018年以后,由于社保制度的完善和開展,國度出臺了不允許補(bǔ)繳的政策,各地相繼有了施行計劃,根本就不允許個人補(bǔ)繳職工社保了。

  換句話說2018年以后職工社保允許補(bǔ)繳只要兩種狀況:一是經(jīng)過仲裁和法院證明是企業(yè)形成職工斷保的,由企業(yè)為職工補(bǔ)繳社保,而且承當(dāng)滯納金;二是2011年7月1號以前,本地戶口在社保開戶并繳費(fèi)的下崗職工,到達(dá)法定退休年齡,但繳費(fèi)缺乏15年,享用持續(xù)繳費(fèi)五年后,依然達(dá)不到15年的可一次性補(bǔ)繳,而且多數(shù)中央也沒有收滯納金。

  從另一個角度上講,靈敏就業(yè)人員交納城鄉(xiāng)居民社保,到達(dá)法定60歲時繳費(fèi)任務(wù)滿15年的,能夠一次性補(bǔ),不需求交滯納金。這都闡明滯納金主要是針對企業(yè)欠費(fèi),正常狀況下個人不會被征收。

第三,個人被征收滯納金及需求留意哪些問題?

  由于我國實(shí)行社保制度的是各省市自治區(qū)統(tǒng)籌,所以各省市區(qū)的政策不完整一樣,假如說2018年以后有個人被征收滯納金的朋友,多數(shù)都是由于企業(yè)破產(chǎn)倒閉等緣由,無法承當(dāng)補(bǔ)繳義務(wù),而這些當(dāng)事人為了補(bǔ)繳這些年的保費(fèi),只能替企業(yè)承當(dāng)本應(yīng)由企業(yè)承當(dāng)?shù)臏{金。

  聽說在以前靈敏就業(yè)人員被征收滯納金,那是由于各地規(guī)則不一樣,比如說沈陽規(guī)則從2009年7月1日起,從欠費(fèi)的第七個月開端,按日征收2‰的滯納金,超越本金的40%即超越8000元封頂。時至今日,還有的中央規(guī)則個人欠費(fèi)只收利息,不收滯納金,其實(shí)目的都是為了催促參保人按時繳費(fèi)。

  因而,要留意的是必需及時足額交納保費(fèi),一旦構(gòu)成欠費(fèi)斷保,再要補(bǔ)繳相當(dāng)艱難,而且還要觸及到滯納金利息等很劃不來。原來規(guī)則欠費(fèi)半年之內(nèi)補(bǔ)交不收滯納金和利息,超半年不行。如今各地政策有所不同,但最最少跨年度是不允許,這點(diǎn)大家必需咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T。

  總之,關(guān)于題主補(bǔ)繳社保交不交滯納金?需求留意哪些問題?我能夠肯定的通知你,滯納金主要是針對企業(yè)沒能及時為職工繳費(fèi),形成違約后補(bǔ)繳的一種懲罰性經(jīng)濟(jì)措施,最終還是充實(shí)到社保基金里面去;如今職工社保不允許個人補(bǔ)繳,應(yīng)該說也就沒有滯納金;假如被征收到滯納金,那多數(shù)都是由于原企業(yè)破產(chǎn)倒閉,當(dāng)事人想要補(bǔ)繳這些年的保費(fèi),就承當(dāng)了企業(yè)應(yīng)該承當(dāng)?shù)臏{金…

  至于說早期以靈敏就業(yè)的身份被征繳滯納金,那是由于各地的規(guī)則不一樣。目的是為催促那些欠費(fèi)超越半年的人員繳費(fèi)的一種懲罰性措施,它的特性是按欠費(fèi)總額每日2‰的比例征收,但不能超越欠費(fèi)總額的40%,也就是說滯納金8000元封頂。如今多數(shù)中央己改為加收利息不征滯納金。因而,倡議一切參保的朋友按時足額交納保費(fèi),不然產(chǎn)生欠繳斷?,F(xiàn)象,會給你的利益帶來損失。