最低工資標(biāo)準(zhǔn)概述

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是保障勞動(dòng)者基本生活的重要政策工具。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

揚(yáng)中最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

2024年，揚(yáng)中市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳的通知，從2024年1月1日起，江蘇省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了調(diào)整。揚(yáng)中市作為江蘇省的一部分，其最低工資標(biāo)準(zhǔn)也隨之更新。

具體來(lái)說(shuō)，揚(yáng)中市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2490元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為24元。這一調(diào)整旨在保障勞動(dòng)者的基本生活需求，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍廣泛，包括企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等用人單位，以及與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。此外，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，也依照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí)，需要剔除以下項(xiàng)目：加班加點(diǎn)的工資、特殊工作環(huán)境條件下的津貼、勞動(dòng)者按下限繳存的住房公積金等。這些項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整機(jī)制

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，通常每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。調(diào)整時(shí)會(huì)考慮多種因素，如當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等。

江蘇省在2024年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中，也體現(xiàn)了這一機(jī)制。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體測(cè)算方法見(jiàn)附件，確保調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)能夠滿足勞動(dòng)者的基本生活需求。

1. 什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其所在單位支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

2. 2024年揚(yáng)中市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

2024年揚(yáng)中市的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2490元，非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為24元。

3. 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整依據(jù)是什么？

最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整依據(jù)包括當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。