廣西2024年最低工資標準調整概述

根據廣西壯族自治區(qū)人民政府發(fā)布的最新通知，2024年廣西最低工資標準進行了調整。調整后的月最低工資標準分為三個檔次，分別為1990元、1840元和1690元，而小時最低工資標準則分別為20.1元、18.6元和17元。這一調整自2023年11月1日起執(zhí)行，旨在適應經濟社會發(fā)展需要，提高低收入群體的收入水平。

最低工資標準的調整背景

本次最低工資標準的調整是根據黨的二十大報告和自治區(qū)第十二次黨代會精神，旨在努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，增加低收入者收入，推動更多低收入人群邁入中等收入行列。調整背景體現了對共同富裕目標的追求，以及對經濟社會發(fā)展和低收入群體增收的重視。

最低工資標準的測算依據

最低工資標準的調整依據《最低工資規(guī)定》第六條，參考了當地就業(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。同時，人力資源社會保障部要求合理控制調整幅度，原則上不超過當地同期城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長幅度。

最低工資標準的適用范圍

最低工資標準適用于廣西壯族自治區(qū)境內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關系的勞動者。此外，國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者也適用此標準。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

最低工資標準調整的影響

最低工資標準的調整對勞動者、企業(yè)以及整個社會都將產生積極影響。對于勞動者而言，提高最低工資標準有助于保障其基本生活需求，提升生活質量。對于企業(yè)來說，合理的工資增長可以激發(fā)員工的工作積極性，提高生產效率。社會層面上，最低工資標準的提高有助于縮小收入差距，促進社會公平和諧。

問答環(huán)節(jié)

問：最低工資標準是否包括個人繳納的社會保險費等項目？

答：月最低工資標準不包含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，這些由用人單位另行繳納。小時最低工資標準也不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。

問：最低工資標準的調整周期是多久？

答：最低工資標準每兩年至少調整一次，以適應經濟發(fā)展和物價變動的需要。

以上內容根據廣西壯族自治區(qū)人民政府發(fā)布的相關文件整理而成，旨在為公眾提供關于2024年廣西最低工資標準的詳細信息。