最低工資標準概述

2024年，張家口市的最低工資標準繼續按照河北省的相關政策執行。根據河北省人力資源和社會保障廳發布的最新通知，張家口市的最低工資標準自2023年1月1日起進行了調整，并將繼續沿用至2024年。具體標準如下：

月最低工資標準

張家口市的月最低工資標準分為三個檔次。橋東區、橋西區、經開區、下花園區、宣化區、萬全區、崇禮區、懷來縣、涿鹿縣執行2000元的月最低工資標準；而塞北管理區、察北管理區、康保縣、沽源縣、尚義縣、陽原縣、懷安縣、蔚縣、張北縣、赤城縣則執行1800元的月最低工資標準。

小時最低工資標準

與月最低工資標準相對應，小時最低工資標準也分為三個檔次。橋東區、橋西區等地執行20元的小時最低工資標準，而塞北管理區等地則執行18元的小時最低工資標準。這一標準適用于非全日制就業勞動者。

最低工資標準的調整背景

此次調整最低工資標準，是張家口市時隔三年之后再次上調最低工資標準，旨在提高勞動者收入，特別是低收入勞動者的收入。調整最低工資標準是提高勞動者收入、維護廣大勞動者切身利益的重要舉措。

最低工資標準的執行與監督

各縣區人力資源和社會保障部門需要認真做好宣傳解釋工作，提高對調整最低工資標準重要性的認識，確保最低工資標準切實落到實處。同時，相關部門還需加大監督檢查力度，對違反最低工資標準的行為依法予以查處。

最低工資標準是否包含個人承擔的社保費？

最低工資標準并不包括個人承擔的社保費。用人單位在執行最低工資標準時，應剔除加班工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊津貼以及國家規定的勞動者福利待遇。

最低工資標準調整后是否應重新簽訂勞動合同？

最低工資標準的調整并不直接影響勞動合同的重新簽訂。但是，用人單位需要確保支付給勞動者的工資不低于當地的最低工資標準，以符合相關法律法規的要求。

最低工資標準是否包含加班工資？

最低工資標準不包含加班工資。用人單位在計算勞動者的工資時，應將加班工資單獨計算，并確保支付給勞動者的工資總額不低于最低工資標準。