發(fā)布日期:2024-10-12 18:17:23 瀏覽次數(shù):4297次
在2024年,江門市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)遵循廣東省的相關(guān)規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及《最低工資規(guī)定》進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)江門市人民政府的通知,自2021年12月1日起,全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1720元/月,非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元/小時(shí)。這一標(biāo)準(zhǔn)適用于江門地區(qū),并且有條件的企業(yè)可以在新標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高本單位職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整是根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工平均工資水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)期目標(biāo)以及就業(yè)狀況等因素綜合考慮的結(jié)果。廣東省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為四類,其中江門市屬于第三類地區(qū),最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1720元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17元/小時(shí)。
各級(jí)政府和相關(guān)部門需要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,加強(qiáng)宣傳和檢查監(jiān)督,以確保職工的合法權(quán)益得到保障。用人單位在支付勞動(dòng)者工資時(shí),需要剔除加班工資、特殊工作環(huán)境津貼以及法定福利待遇等項(xiàng)目后,確保支付給勞動(dòng)者的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
以下是關(guān)于江門市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題及其答案:
問(wèn)1:最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)?
答:最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)。用人單位在支付工資時(shí),需要在剔除個(gè)人承擔(dān)的社保費(fèi)用后,確保工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
問(wèn)2:勞動(dòng)合同履行地與公司注冊(cè)地不一致時(shí),最低工資按何處標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?
答:當(dāng)勞動(dòng)合同履行地與公司注冊(cè)地不一致時(shí),最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動(dòng)合同履行地的規(guī)定執(zhí)行。
問(wèn)3:用人單位支付勞動(dòng)者薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)違法嗎?
答:是的,用人單位支付勞動(dòng)者薪資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是違法的。用人單位必須遵守最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,確保支付給勞動(dòng)者的工資不低于該標(biāo)準(zhǔn)。
通過(guò)以上信息,我們可以看到江門市在2024年對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了明確規(guī)定,并強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行與監(jiān)督的重要性。同時(shí),通過(guò)問(wèn)答環(huán)節(jié),我們進(jìn)一步了解了最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)問(wèn)題及其解答。