合肥2023年社保費用詳解

1. 社保繳費基數(shù)的確定

2023年，安徽省根據(jù)統(tǒng)計部門公布的2022年全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資有關(guān)數(shù)據(jù)，加權(quán)計算2022年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資標準，并以此確定2023年社保繳費基數(shù)上下限標準。

具體來說，2023年全省社會保險個人繳費基數(shù)上限為20094元/月，下限為4019元/月。這一標準適用于職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療（生育）、失業(yè)和工傷保險，執(zhí)行時間為2023年1月1日至12月31日。

2. 個人繳費金額的計算

參保職工個人社保繳費基數(shù)以上年度本人月平均工資確定，并以上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%保底和300%限高。即月平均工資低于繳費基數(shù)下限的，以繳費基數(shù)下限作為本人繳費基數(shù)；高于繳費基數(shù)上限的，以繳費基數(shù)上限作為本人繳費基數(shù)。

例如，某職工2022年度月平均工資為4200元，高于2023年社保繳費基數(shù)下限標準4019元/月，則該職工2023年社保繳費基數(shù)為4200元/月。若月平均工資為4000元，低于4019元/月，則繳費基數(shù)按照繳費基數(shù)下限保底，為4019元/月。

3. 靈活就業(yè)人員的繳費

以個人身份參保的個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可以在本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)。2023年，靈活就業(yè)人員可以在4019元和20094元之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

按照不同繳費基數(shù)，靈活就業(yè)人員2023年月繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險費（繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶）如下： - 社平工資60%：4019元，月繳費金額803.8元 - 社平工資80%：5358元，月繳費金額1071.6元 - 社平工資100%：6698元，月繳費金額1339.6元 - 社平工資150%：10047元，月繳費金額2009.4元 - 社平工資200%：13396元，月繳費金額2679.2元 - 社平工資250%：16745元，月繳費金額3349元 - 社平工資300%：20094元，月繳費金額4018.8元

4. 社保費用的變動

合肥社保基數(shù)變動后，最低社保費用為1358.44元，其中公司部分為936.44元，個人繳納部分為422.00元。若此前合肥用戶以2022年的基數(shù)參保，社保費用會低于實際費用，因此需要補差1-7月的費用。

5. 社保斷繳的處理

換工作很容易一不留神就造成社保斷繳。一旦生病了/生娃了/失業(yè)了/工作受傷了，或者需要申請居住證/公租房/搖號等，社保都能發(fā)揮重要的作用，可千萬不能斷交。那由于離職、換工作，或者本來就沒工作交不上社保的話，怎么保證社保的連續(xù)性？可以通過*公司進行參保。

這種參保方式是跟職工社保一樣的，只不過個人需要承擔多公司的部分，外加不定的平臺服務(wù)費。你可以理解為，按照8月份的費用的話，你需要繳納1239.9元＋代繳服務(wù)費。

6. 問答環(huán)節(jié)

問：2023年社保繳費基數(shù)上下限是多少？

答：2023年社保繳費基數(shù)上限為20094元/月，下限為4019元/月。

問：靈活就業(yè)人員如何選擇繳費基數(shù)？

答：靈活就業(yè)人員可以在4019元和20094元之間選擇適當?shù)睦U費基數(shù)繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。

問：社保斷繳后如何處理？

答：可以通過*公司進行參保，個人需要承擔多公司的部分，外加不定的平臺服務(wù)費。