根據相關知識和資料，我將為您撰寫一篇關于廣西2018年最低工資標準的文章，并在文章中嵌入相關的問答內容。以下是文章的草稿：

廣西2018年最低工資標準概述

最低工資標準是保障勞動者基本生活的重要手段。根據《最低工資規定》和相關通知，廣西壯族自治區人民政府對全區最低工資標準進行了調整，以適應經濟發展和物價水平的變化。2018年的調整自2月1日起正式執行，這一決策體現了政府對提高勞動者生活水平的重視。

調整背景與依據

最低工資標準的調整依據多方面因素，包括就業者及其贍養人口的最低生活費用、消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金等。這些因素共同決定了最低工資的合理水平，以確保勞動者在提供正常勞動的情況下，能夠獲得基本的生活保障。

2018年廣西最低工資標準詳情

2018年，廣西壯族自治區的最低工資標準進行了適當調整。具體的月最低工資標準和小時最低工資標準根據不同地區的發展水平有所差異。這一調整旨在更好地滿足勞動者及其家庭的基本生活需求，同時促進社會公平與和諧。

最低工資標準的執行與監督

為了確保最低工資標準得到有效執行，各級勞動保障行政部門和工會組織依法進行監督檢查。用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準，違反規定的用人單位將受到相應的處罰。

問答環節

問1：最低工資標準是如何確定的？

答1：最低工資標準的確定考慮了多種因素，包括當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平以及就業狀況等。

問2：最低工資標準是否包含加班費和特殊津貼？

答2：根據規定，最低工資標準不包括延長工作時間工資、特殊工作環境條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

問3：最低工資標準的調整周期是多久？

答3：最低工資標準每兩年至少調整一次，以適應經濟發展和物價水平的變化。

請注意，以上文章內容是根據相關知識和資料和相關政策文件編寫的，旨在提供一個全面的視角來理解廣西2018年最低工資標準的調整及其重要性。如果需要更詳細的數據或有其他具體問題，可以參考人力資源和社會保障部發布的具體通知和規定 1。